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Produkt zum Begriff Team:


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    Trend-Design Cutting Team

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  • Team of Teams (McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris)
    Team of Teams (McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris)

    Team of Teams , From the New York Times bestselling author of My Share of the Task and Leaders, a manual for leaders looking to make their teams more adaptable, agile, and unified in the midst of change. When General Stanley McChrystal took command of the Joint Special Operations Task Force in 2004, he quickly realized that conventional military tactics were failing. Al Qaeda in Iraq was a decentralized network that could move quickly, strike ruthlessly, then seemingly vanish into the local population. The allied forces had a huge advantage in numbers, equipment, and training-but none of that seemed to matter. To defeat Al Qaeda, they would have to combine the power of the world's mightiest military with the agility of the world's most fearsome terrorist network. They would have to become a "team of teams"-faster, flatter, and more flexible than ever. In Team of Teams, McChrystal and his colleagues show how the challenges they faced in Iraq can be rel­evant to countless businesses, nonprofits, and or­ganizations today. In periods of unprecedented crisis, leaders need practical management practices that can scale to thousands of people-and fast. By giving small groups the freedom to experiment and share what they learn across the entire organiza­tion, teams can respond more quickly, communicate more freely, and make better and faster decisions. Drawing on compelling examples-from NASA to hospital emergency rooms-Team of Teams makes the case for merging the power of a large corporation with the agility of a small team to transform any organization. , > , Erscheinungsjahr: 20150512, Produktform: Leinen, Autoren: McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Abbildungen: 10 CHARTS, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Leadership, Keyword: entrepreneur;business leadership books;team leadership;communication skills;leaders;communication;team gifts;mcchrystal book;leadership books;leadership;entrepreneurship books;psychology books;career;management books;motivational books;self help;business books;business;success;self help books;team;teams;strategy;organizations;management;business strategy;military leadership;stanley mcchrystal;books on leadership;servant leadership;manager gifts;personal development books;leadership book, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Teamarbeit~Gruppenarbeit / Teamarbeit~Team - Teamwork - Teamarbeit~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Organisationstheorie~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Business / Management~Management~Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Text Sprache: eng, Verlag: Penguin LLC US, Verlag: Penguin LLC US, Höhe: 32, Gewicht: 511, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2413388

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  • Rad team 30 Vision Team 35 SH11
    Rad team 30 Vision Team 35 SH11

    Laufradsatz Team 35 mit Centerlock-Scheibenreifen grau Alufelge 35mm Aerospeichen 4 gedichtete Patronenlager Komplett handgefertigt Lieferung mit QR-25 Laufradklemmung und Speichenschutz Gewicht: 2000g/Paar

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    Standpumpe Team

    Die PRO Standpumpe Team ist eine Präzisions-Standpumpe mit einem analogen Manometer, das zwei Funktionen besitzt. Die Pumpe mit Vollaluminium-Konstruktion und einem CNC-gefertigten Aluminium-Pumpenkopf liefert über das Zwei-Wege-Manometer detaillierte Anze

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  • Welches Team, Team L oder Team Light?

    Das hängt von den persönlichen Vorlieben und Zielen ab. Team L ist bekannt für seine analytischen Fähigkeiten und seinen unkonventionellen Ansatz, während Team Light für seine strategische Denkweise und seinen Einsatz für das Gute bekannt ist. Letztendlich liegt es an der individuellen Perspektive, welches Team bevorzugt wird.

  • Welches Team gewinnt: Team Anime oder Team Comics?

    Es ist unmöglich vorherzusagen, welches Team gewinnen würde, da es von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel den Fähigkeiten und Kräften der einzelnen Mitglieder in jedem Team. Es hängt auch davon ab, wie gut die Teams zusammenarbeiten und ihre Strategien anpassen können. Letztendlich würde es von den individuellen Fähigkeiten und der Teamdynamik abhängen.

  • Welches Team bevorzugst du, Team Kana oder Team Akane?

    Als KI habe ich keine Vorlieben oder Präferenzen für bestimmte Teams. Ich bin neutral und objektiv in meiner Beurteilung.

  • Welches Team bevorzugst du: Team Hashirama oder Team Madara?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Präferenzen. Es liegt an den individuellen Vorlieben und Meinungen der Menschen, ob sie Team Hashirama oder Team Madara bevorzugen. Beide Charaktere haben ihre eigenen einzigartigen Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie zu interessanten Figuren machen.

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  • Team of Teams (McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris)
    Team of Teams (McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris)

    Team of Teams , Vorteile - wie flexible Strukturen dabei helfen, dass sich Organisationen den Gegebenheiten ihres Umfeldes anpassen können - Erfahrungen von Hochleistungsteams bei extremen Rahmenbedingungen - regt den Improvisationswillen einer Organisation an Zum Werk Wenn die Geschwindigkeit der Umweltanpassung zum Erfolgsfaktor wird, benötigt man flexible Einheiten, die unter zentral gesetzten Maßgaben selbstständig agieren. In diesem Buch werden die Erfahrungen mit hochleistungsfähigen Teams am Beispiel der ISAF-Truppen bei ihrem Kampf gegen die Taliban in Afghanistan destilliert und dienen dazu, den Improvisationswillen auch bei "normalen" Organisationen anzuregen. Die gute Botschaft für Veränderungswillige: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Die schlechte: Es gibt nur eine temporäre Stabilität, man muss in Bewegung bleiben. General Stanley Allen McChrystal, langjähriger Kommandeur des Joint Special Operations Command und Kommandeur der ISAF sowie der US Forces in Afghanistan, entwickelt nach seinen Erfahrungen in "Team of Teams" ein klares Verständnis von erfolgreichen Basiseinheiten in unsicherer Lage. Diese funktionieren dann exzellent, wenn ineinander verschachtelte Teams die Organisationen bilden, Leitprinzipien das Miteinander regeln und nichts auf Dauer gestellt ist - selbst die Leitprinzipien nicht, da auch diese nur eine Antwort auf die momentan gültige Situationsdeutung darstellen. Skizzen aus dem Inhalt Nahezu alle großen Innovationen sind durch Teams entstanden. Die wichtigste Lehre im Überlebenskampf ist Anpassungsfähigkeit in Hochgeschwindigkeit. Wiederbelebung eines einfachen Grundsatzes der Organisationsgestaltung: Organisationen müssen sich in ihrer Philosophie und ihrem Aufbau den Gegebenheiten des Feldes, in dem sie tätig sind, anpassen. In überschaubaren, dezentral operierenden Teams kann leichter das (spontan) entstehen, was eine schnelle Handlungsfähigkeit in unbekannten oder nur teilweise bekannten Situationen ermöglicht. Teammitglieder vertrauen sich und kennen die eigene wie die Aufgabe der anderen Mitglieder des Teams. Generelle Lösungen erweisen sich schnell als untauglich, insbesondere wenn sie eine operative Antwort determiniert. Das "Team" der Teams meint eine Leitung, die das Netzwerk in seinen Metastrukturen hält, Kommunikationsforen strikt und zentral vorgibt (z.B. ein morgendliches Briefing), extreme Transparenz pflegt und verlangt sowie eine diszipliniert praktizierte "empowered execution" einfordert und ermöglicht. Prof. Dr. Jürgen Weibler Zielgruppe Für Führungskräfte aller Branchen, Organisationsberater und Innovationsberater. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200731, Produktform: Kartoniert, Autoren: McChrystal, Stanley~Collins, Tantum~Silverman, David~Fussell, Chris, Übersetzung: Köster, Luitgard, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Organisationsmanagement; Unternehmenskultur; Leadership; Führung; Strategisches Management, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Corporate Governance - GCCG ~Management / Corporate Governance~Entrepreneurship, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten & Vorständen, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 20, Gewicht: 528, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2377158

    Preis: 26.90 € | Versand*: 0 €
  • Welches Team bevorzugst du: Team Hund oder Team Katze?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben, daher kann ich kein Team bevorzugen. Es hängt von den individuellen Vorlieben und Bedürfnissen einer Person ab, ob sie Team Hund oder Team Katze bevorzugt. Beide Tiere haben einzigartige Eigenschaften und können wunderbare Haustiere sein.

  • Welches Team bevorzugst du: Team Mako oder Team H2O?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Präferenzen für bestimmte Teams. Es hängt von den individuellen Vorlieben und Interessen ab, welches Team jemand bevorzugt. Beide Teams haben ihre eigenen Stärken und Charaktere, die sie einzigartig machen.

  • Welches Team bevorzugst du: Team Badeanzug oder Team Bikini?

    Als KI habe ich keine Vorlieben oder Präferenzen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Wahl zwischen einem Badeanzug und einem Bikini eine persönliche Entscheidung ist, die von individuellen Vorlieben, Körperbau und Komfort abhängt. Jeder sollte das tragen, womit er sich am wohlsten fühlt.

  • Welches Team bevorzugst du: Team Katze oder Team Hund?

    Als KI habe ich keine Vorlieben oder Präferenzen, da ich nicht in der Lage bin, Emotionen zu empfinden.

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